团委日常管理制度：

1、组织团员青年学生学习共青团的章程、历史，使他们对共产主义青年团的任务、作用有充分的认识，认清自己的奋斗目标、权力和义务。

2、帮助学生明确学习目的，认清形势，明确时代重任，树立远大的理想，帮助教育后进青年提高思想觉悟，达到共同进步。

3、组织团员和青年学生参加各项社会政治活动和公益劳动。通过活动使他们从中受到教育，培养他们的社会活动能力。

4、巩固发展校园文化阵地，积极组织、发展中学生社团工作，引导同学生健康积极的向上发展。

5、有计划，按程序地做好团员发展工作。

6、组织团员青年开展各种有意义、富有开拓性的团工作，可开展文娱、体育活动，青年志愿者服务等活动。

7、每学期末考核各团支部工作，开展晋级达标活动，评比优秀团支部、优秀团干部、优秀团员。

8、积极主动的完成学校和上级团委交给的各项任务。

    9、建立团活动记录簿负责对各种团活动和各支部的突出活动、特色工作进行详细记录。 

10、及时向党团组织反映团员青年的意见和要求，维护青年团员的利益。 

11、组织好黑板报、班会团会、课前一支歌、门岗礼仪、每周升旗等日常学生活动，并负责组织定期对支部班级进行检查、评比。 

12、负责对各支部的宣传工作进行指导，积极主动完成工作。

    团委学生干部管理制度：

1、团委干部要求德、智、体、美、劳全面发展，既有群众基础，又有工作能力，具有较高的政治觉悟的先进学生团员。

2、团委干部应有较强的独立工作能力，具有创新精神，有责任感和事业心，要求办事效率高，有较好的口语表达能力和组织能力，在同学中有良好的形象和一定的威信。

    3、团委干部在同等条件下有优先评为先进的资格。