“青蓝工程”助推青年教师业务提升

大奖88pt99召开“青蓝工程” 经验交流及青年教师拜师大会

青年教师是学校事业发展的后备军，他们能否健康成长决定着学校教育事业的未来。为促进青年教师的专业成长，为学校培养出更多的骨干教师和优秀教师，10月17日下午，大奖88pt99隆重举行“青蓝工程”经验交流及青年教师拜师大会，40多位青年教师及其导师参加了本次会议。

“青蓝”工程是大奖88pt99根据郑州市教育局精神开展的一项青年教师培养战略性开发工程，重点是全面培养青年骨干教师，帮助其逐步形成富有个性的教育教学艺术、较强的教科研能力、较高的创新意识，真正成为该校实施素质教育、开展课程改革的中坚力量。

大会首先就青年教师成长进行了经验交流，李晓培老师作为青年教师代表进行典型发言，李老师结合自己参加工作两年多来在其指导教师陈静老师的帮助下迅速成长的经历，对学校给予青年教师成长搭建的平台表示了深深的谢意。随后，陈静、李新华、董丽红三位指导教师就自己培养青年教师的心得同与会教师予以分享。

大会就两年多来学校在实施“青蓝工程”中表现突出的指导教师和青年教师给予了隆重表彰。并签署了新一轮师徒结对协议书，教务处刘怀玉主任宣布了学校新一轮师徒结对实施方案，为“青蓝工程”进一步实施奠定了坚实的基础。

大奖88pt99校长韦艳春在总结发言中强调，青年教师是学校发展的希望所在。多年来，学校一直高度重视青年教师培养，通过入职培训、青年教师基本功大赛、实施新老教师结对导师制、支持青年教师参加各种培训等形式不断提升青年教师的业务水平和职业能力，并取得了显著的效果，如今一批青年教师在学校的悉心培养下脱颖而出，已经成为学校教育教学工作的骨干。

韦校长同时对青年教师及其指导教师提出了殷切的希望，她希望结对的师徒严格按照学校实施方案的要求，把各项工作真正落到实处，无论是导师还是徒弟都要尽到自己的职责。作为青年教师要虚心向导师学习请教，并不断地进行反思和总结，努力做一个思想者、学习者、实践者；作为导师，要努力将自己的经验能力毫无保留的传授给徒弟，善于看到年轻教师身上的闪光点，从青年教师身上寻找工作的激情。

韦校长同时希望全体青年教师珍惜今天的机遇，克服浮躁现象和急功近利的心态，沉下心来，脚踏实地，努力钻研，虚心向导师学习，争取使自己早日成为一名优秀的教师。

大会由学校行政副校长王宏亮主持。